L’équipe des ressources humaines est à la recherche d’un/d’une:

Conseiller.ère, rémunération

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride avec une présence requise au bureau 3 jours par semaine)

Statut : Permanent, Temps plein

Enrichis notre champ de coopération 

Rejoins notre équipe RH et participe à des projets stratégiques en rémunération ! Tu contribueras aux révisions salariales, à l’évolution des politiques et à l’analyse des données, dans un rôle clé. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.    

Ta contribution aux succès collectifs : 

• Offrir un soutien et une analyse en matière de rémunération, en veillant à une gestion efficace et équitable des politiques salariales et des pratiques RH.

• Agir comme point de contact pour les questions et projets de rémunération, en apportant des réponses claires et des solutions adaptées aux partenaires et équipes ressources humaines du réseau.

• Coordonner la planification et la mise en œuvre des révisions salariales annuelles ainsi que des programmes de rémunération incitative.

• Suivre de près les meilleures pratiques et les nouvelles tendances en matière de rémunération, garantissant que l’organisation reste compétitive et à jour.

• Participer à la classification des postes et à la détermination des échelles salariales.

• Analyser les évolutions législatives et leur impact sur les politiques actuelles, assurant ainsi la conformité et l’adaptation continue des procédures.

Ta force au service d’un but commun : 

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires ou autre domaine connexe;

• 5 années d’expérience pertinente en entreprise ou dans une firme de consultant;

• Connaissance avancée d’Excel;

• Connaissance des principes d’équité salariale et des lois en vigueur, permettant de garantir la conformité des pratiques internes;

• Grande rigueur et forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

Les avantages du terrain :  

• Possibilité d’acheter des parts privilégiées de Sollio Groupe Coopératif; 

• Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires; 

• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié; 

• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives; 

• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion:

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.   

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.   

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.    

Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à edi.sollio@sollio.coop pour un traitement confidentiel.  

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :  

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.